比特派官網(wǎng)下載app蘋(píng)果手機(jī)|日本普通人一個(gè)月工資人民幣

作者: 比特派官網(wǎng)下載app蘋(píng)果手機(jī)
2024-03-17 09:25:53

日本平均工資水平多少? - 知乎

日本平均工資水平多少? - 知乎首頁(yè)知乎知學(xué)堂發(fā)現(xiàn)等你來(lái)答?切換模式登錄/注冊(cè)日本工資水平日本經(jīng)濟(jì)日本政治日本留學(xué)費(fèi)用日本平均工資水平多少?關(guān)注者53被瀏覽569,017關(guān)注問(wèn)題?寫(xiě)回答?邀請(qǐng)回答?好問(wèn)題 2?添加評(píng)論?分享?19 個(gè)回答默認(rèn)排序查和靜? 關(guān)注日本新在留資格已經(jīng)在2019年4月開(kāi)始實(shí)施，日本政府對(duì)外國(guó)人才的大力吸收為很多人帶來(lái)了新機(jī)會(huì)。如果可以通過(guò)考核，獲得「特定技能2號(hào)」資格，那么獲得永住資格、攜帶家屬也就成為了可能。在產(chǎn)生新機(jī)會(huì)的前提下，大家最想了解的是什么？這個(gè)問(wèn)題你一定感興趣：日本的工資水平如何？目前，日本人的平均月工資是30萬(wàn)6200日元。從日本全行業(yè)的平均值看，男性的月工資是33萬(wàn)7600日元，女性的月工資是24萬(wàn)7500日元。對(duì)比不同年齡的日本人工資20-24歲 20萬(wàn)9700日元25-29歲 24萬(wàn)300日元30-34歲 27萬(wàn)3500日元35-39歲 30萬(wàn)1700日元40-44歲 32萬(wàn)7400日元45-49歲 35萬(wàn)2400日元50-54歲 37萬(wàn)3800日元（最高額）55-59歲 37萬(wàn)300日元60-64歲 27萬(wàn)8400日元65-69歲 24萬(wàn)5300日元對(duì)比不同學(xué)歷的日本人工資假如是大學(xué)、大學(xué)院畢業(yè)。與年齡成正比，工資直線上升。20歲 20萬(wàn)日元30歲 30萬(wàn)日元40歲 40萬(wàn)日元50歲 50萬(wàn)日元對(duì)比不同行業(yè)和年齡的日本人工資所有年齡中，平均工資最高的行業(yè)是電器、煤氣、熱供應(yīng)、自來(lái)水業(yè)，是41萬(wàn)7500日元。接下來(lái)是學(xué)術(shù)研究是38萬(wàn)3600日元，教育學(xué)習(xí)支援是38萬(wàn)1500日元，信息通信是37萬(wàn)7500日元，金融保險(xiǎn)是37萬(wàn)1200日元。平均工資比較少的住宿、飲食服務(wù)是24萬(wàn)5300日元。不同行業(yè)的平均工資差異有將近15萬(wàn)日元。對(duì)比雇傭形態(tài)的日本人工資總體來(lái)看，正式員工的平均工資是32萬(wàn)3900日元，正式員工以外的臨時(shí)員工或兼職員工的平均工資是20萬(wàn)9400日元。兩者的平均工資相差11萬(wàn)4500日元。根據(jù)行業(yè)的不同，工資也會(huì)有所不同。這次調(diào)查的平均工資，對(duì)有相關(guān)需求的人來(lái)說(shuō)也可以用來(lái)適當(dāng)參考。我認(rèn)為，無(wú)論在哪個(gè)領(lǐng)域，只要踏實(shí)勤懇地工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，就會(huì)得到所在國(guó)社會(huì)的認(rèn)可。發(fā)布于 2019-12-04 10:53?贊同 130??65 條評(píng)論?分享?收藏?喜歡收起?和風(fēng)日本留學(xué)日本留學(xué) 留學(xué)日本日語(yǔ)學(xué)習(xí) 日本留學(xué)中介日本語(yǔ)言學(xué)校日本大學(xué)? 關(guān)注這個(gè)是目前日本各年齡層的平均收入。發(fā)布于 2020-02-27 15:56?贊同 16??添加評(píng)論?分享?收藏?喜歡

日本人平均一個(gè)月工資有多少？和中國(guó)差距太大，一月能掙30萬(wàn)！ - 知乎

日本人平均一個(gè)月工資有多少？和中國(guó)差距太大，一月能掙30萬(wàn)！ - 知乎切換模式寫(xiě)文章登錄/注冊(cè)日本人平均一個(gè)月工資有多少？和中國(guó)差距太大，一月能掙30萬(wàn)！小白日本留學(xué)同工≠同酬日本厚生勞動(dòng)省發(fā)布的2019年“工資結(jié)構(gòu)基本統(tǒng)計(jì)調(diào)查”顯示，外籍勞動(dòng)者的平均工資為每月22.31萬(wàn)日元（約合人民幣1.468萬(wàn)元）。僅相當(dāng)于包括日本人在內(nèi)的普通勞動(dòng)者整體（30.77萬(wàn)日元，約合人民幣2.03萬(wàn)元）的約7成。這是首次通過(guò)政府統(tǒng)計(jì)反映外籍勞動(dòng)者的工資和工作年數(shù)等實(shí)際情況。論資排輩外籍勞動(dòng)者收入輸在起跑線上大家都知道日本是一個(gè)非常古板的國(guó)家，這種情況也體現(xiàn)在他們的薪資制度上！通常情況下，工資收入和工作年限成正比，這讓很多只有短期工作許可的外籍勞動(dòng)者從工作開(kāi)始就缺少了工資博弈方面的優(yōu)勢(shì)！外籍勞動(dòng)者人數(shù)截至2019年10月底達(dá)到約166萬(wàn)。他們的工資大幅低于普通勞動(dòng)者整體，主要是因?yàn)楣ぷ髂陻?shù)平均僅為3.1年，與普通勞動(dòng)者的12.4年相差較大。行業(yè)&收入從事法律醫(yī)療等高端專(zhuān)業(yè)性工作的“專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性領(lǐng)域”的工資為每月32.43萬(wàn)日元（約合人民幣2.14萬(wàn)元）。雖然樣本數(shù)量較少，但與包括日本人在內(nèi)的正式員工整體（32.54萬(wàn)日元，約合人民幣2.15萬(wàn)元）處于相同水平。不過(guò)，從工作年數(shù)來(lái)看，外國(guó)人僅為2.7年，而正式員工整體為13年，可以說(shuō)如果是專(zhuān)業(yè)性業(yè)務(wù)，外國(guó)人的工資水平更高。另一方面，技能實(shí)習(xí)的工資為15.69萬(wàn)日元（約合人民幣1.03萬(wàn)元），僅為包括日本人在內(nèi)的普通勞動(dòng)者整體（30.77萬(wàn)日元,約合人民幣2.03萬(wàn)元）的一半左右。從短時(shí)間勞動(dòng)者來(lái)看，每小時(shí)工資僅為977日元（約合人民幣64.42元），比包括日本人在內(nèi)的整體的1148（約合人民幣75.69元）日元低15％。據(jù)稱原因是工作年數(shù)較少，但局部正在發(fā)生低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等違法案例，勞動(dòng)環(huán)境的改善仍是課題。性別對(duì)收入的影響由于性別不同，所從事的行業(yè)不同，即便是相同行業(yè)，工作的崗位也不可能完全相同，這樣就使得男女之間出現(xiàn)了收入的差異！在不包括短時(shí)間勞動(dòng)者的普通勞動(dòng)者方面，男性為33.8萬(wàn)日元（約合人民幣2.23萬(wàn)元），比上年增加0.1％。女性為25.1萬(wàn)日元（約合人民幣1.66萬(wàn)元），增加1.4％，男女的工資差距達(dá)到歷史最小。對(duì)于留學(xué)生這個(gè)龐大的就業(yè)群體，每年有一定人數(shù)的留學(xué)生希望進(jìn)入日本企業(yè)工作，但是往往對(duì)于入職后的日語(yǔ)能力等要求抱有不安。即使選擇了錄用留學(xué)生的企業(yè)，也存在發(fā)現(xiàn)企業(yè)接納體制不完善的情況。如果缺乏企業(yè)的錄用信息，留學(xué)生將無(wú)法安心找工作，就職后也存在立刻離職的風(fēng)險(xiǎn)。日本政府正在進(jìn)行協(xié)調(diào)，擬要求日本最大經(jīng)濟(jì)團(tuán)體“經(jīng)團(tuán)連”和經(jīng)濟(jì)同友會(huì)等主要經(jīng)濟(jì)團(tuán)體提供企業(yè)就職、錄用活動(dòng)的相關(guān)文件。要求在招聘網(wǎng)站上公示外國(guó)人才的錄用方針、過(guò)去的錄用情況以及所要求的日語(yǔ)水平。有的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始詳細(xì)公開(kāi)留學(xué)生的錄用情況。大型泵產(chǎn)品制造商荏原不要求留學(xué)生擁有很高的日語(yǔ)能力，將在發(fā)放內(nèi)定后集中實(shí)施外語(yǔ)研修。人事部還將幫助留學(xué)生辦理開(kāi)設(shè)銀行賬戶及手機(jī)簽約事宜。日本政府將要求更多企業(yè)在網(wǎng)上積極宣傳這樣的嘗試舉措。當(dāng)然，留學(xué)生的工作待遇就與本國(guó)人的待遇相差無(wú)幾了！發(fā)布于 2020-08-24 17:13日本留學(xué)工資?贊同 5??1 條評(píng)論?分享?喜歡?收藏?申請(qǐng)

過(guò)去30年，日本人的工資為何還在原地踏步？_澎湃號(hào)·湃客_澎湃新聞-The Paper

年，日本人的工資為何還在原地踏步？_澎湃號(hào)·湃客_澎湃新聞-The Paper下載客戶端登錄無(wú)障礙+1過(guò)去30年，日本人的工資為何還在原地踏步？2020-10-02 08:48來(lái)源：澎湃新聞·澎湃號(hào)·湃客字號(hào)原創(chuàng) 亞洲通訊社社長(zhǎng)徐靜波靜說(shuō)日本還記得，1999年時(shí)，你的月工資是多少嗎？北京市統(tǒng)計(jì)局公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱，1999年度，北京市職工平均工資為1萬(wàn)3778元，每月1148元人民幣。而到了2019年，北京市工資人員平均工資上漲到10萬(wàn)6168元（折合月平均工資8847元人民幣），這意味著，在過(guò)去20年間，北京市職工平均工資增加了8倍?；剡^(guò)頭來(lái)，我們來(lái)看看日本，這20年間，工資漲了多少？根據(jù)日本國(guó)稅廳的調(diào)查，1999年時(shí)，日本人的平均年收入為461萬(wàn)日元（約29萬(wàn)6400元人民幣），每月平均收入為38萬(wàn)4166日元（約2萬(wàn)4700元人民幣）。那么到2019年，日本人的平均年收入變成多少了呢？變成了436萬(wàn)日元（約28萬(wàn)400元人民幣）。這就是說(shuō)，過(guò)去20年，日本人的年收入不僅沒(méi)有增加，反而減少了25萬(wàn)日元（約1萬(wàn)6100元人民幣）。這也就決定了這20年間，日本的物價(jià)和房?jī)r(jià)基本上也都沒(méi)有漲，日本整個(gè)經(jīng)濟(jì)，就如死水一潭。這就是日本“失去20年”觀點(diǎn)的由來(lái)，因?yàn)橄啾容^中國(guó)在這20年間，是迅猛發(fā)展，啥都漲價(jià)了，尤其是房?jī)r(jià)漲得看不懂。日本的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)學(xué)家們對(duì)于日本這20年間，收入不僅沒(méi)漲反而減少的問(wèn)題進(jìn)行了分析，得出了5大原因：第一，是工會(huì)組織勢(shì)力的弱化日本每年都有工會(huì)組織的“春斗”活動(dòng)，就是在3月份的舊年度結(jié)束之前，各企業(yè)工會(huì)和全國(guó)工會(huì)要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人談判，要求增加員工工資。但是，自從1990年泡沫經(jīng)濟(jì)崩潰之后，企業(yè)經(jīng)營(yíng)陷入困難。日本沒(méi)有采取歐美那樣大規(guī)模裁員的措施，而是采用了“維持雇用，適當(dāng)下調(diào)工資”的做法，因此，保雇用保就業(yè)成為工會(huì)的最大訴求。而在2008年的世界金融危機(jī)之后，日本企業(yè)再受打擊，工會(huì)都覺(jué)得已經(jīng)很難開(kāi)口要求大幅增加工資。這樣一來(lái)的話，“工會(huì)”逐漸變得形同虛設(shè)，無(wú)法成為企業(yè)員工的主心骨。第二，非正規(guī)雇用者的增加1994年，當(dāng)時(shí)的日本首相小泉純一郎參考美國(guó)的勞動(dòng)制度，決定打破日本企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)養(yǎng)成的“年功序列、終身雇用”的傳統(tǒng)，擴(kuò)大合同工、臨時(shí)工的臨時(shí)雇用范圍，在國(guó)會(huì)修改通過(guò)了《勞動(dòng)者派遣法》。這一項(xiàng)“非正規(guī)雇用”制度的實(shí)施，對(duì)于經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)降低勞動(dòng)成本來(lái)維持企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)。對(duì)于政府來(lái)說(shuō)，名義上增加了就業(yè)機(jī)會(huì)、擴(kuò)大了雇用人數(shù)。但是，因?yàn)楹贤ぃㄆ跫s社員）、臨時(shí)工等非正規(guī)雇用者未能享受正式員工的待遇，更無(wú)法保證足夠的收入，導(dǎo)致企業(yè)員工整體的收入出現(xiàn)下降。目前，非正式工的比例已經(jīng)占到了勞動(dòng)者總數(shù)的50%。第三，政府放任企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)。政府的最低收入標(biāo)準(zhǔn)一直沒(méi)有進(jìn)行大幅的調(diào)整，同時(shí)，由于政府管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，并沒(méi)有像別的國(guó)家那樣緊密，導(dǎo)致企業(yè)員工的收入標(biāo)準(zhǔn)，基本上是企業(yè)自己說(shuō)了算，作為政府層面，無(wú)法進(jìn)行行政干預(yù)。安倍內(nèi)閣時(shí)期，多次要求企業(yè)增加員工的工資，但是絕大多數(shù)企業(yè)還是自說(shuō)自話，拒絕政府的要求，因?yàn)檎荒芨深A(yù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)。譬如節(jié)假日加班，日本沒(méi)有法律，政府也沒(méi)有政策，要求必須給員工加倍工資，就是一個(gè)鮮明的例子。而作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，存錢(qián)比發(fā)錢(qián)來(lái)得起勁。到2019年，日本企業(yè)內(nèi)部存款金額達(dá)到了500萬(wàn)億日元（約32萬(wàn)億元人民幣），創(chuàng)下了歷年來(lái)的最高記錄，這一數(shù)字相當(dāng)于日本一年GDP的總值。即使日本企業(yè)、尤其是大企業(yè)這么有錢(qián)，但是，也不愿意把巨額利潤(rùn)通過(guò)增加工資的方式惠及員工，提高員工的收入。這一狀況，導(dǎo)致日本社會(huì)出現(xiàn)了一個(gè)怪現(xiàn)象——企業(yè)越來(lái)越富，員工越來(lái)越窮。第四，行政管理與市場(chǎng)準(zhǔn)入制度改革的怠慢，阻斷了員工增加收入之路。日本政府在通信、交通、能源等公共事業(yè)領(lǐng)域，未能采取有力措施開(kāi)放市場(chǎng)，允許新興企業(yè)的參與，導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制缺失，出現(xiàn)了大企業(yè)的市場(chǎng)壟斷。而市場(chǎng)壟斷的結(jié)果，就是價(jià)格的壟斷，導(dǎo)致消費(fèi)者負(fù)擔(dān)的加重，消費(fèi)者不敢消費(fèi)，市場(chǎng)規(guī)模無(wú)法擴(kuò)大。譬如手機(jī)和電腦的上網(wǎng)費(fèi)，三大移動(dòng)通訊公司壟斷了市場(chǎng)，而政府對(duì)于新興企業(yè)的市場(chǎng)參與，又設(shè)置了很高的門(mén)檻，導(dǎo)致上網(wǎng)費(fèi)一直居高不下。菅義偉首相最近指出，三大移動(dòng)通訊公司在上網(wǎng)費(fèi)領(lǐng)域，至少有50%的降價(jià)空間。因此堅(jiān)決要求這三大企業(yè)降價(jià)。另一方面，日本企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)，都是通過(guò)壓低勞動(dòng)成本來(lái)維持最基本的服務(wù)，譬如超市、便利店、外賣(mài)、餐飲店等，通過(guò)大量雇用臨時(shí)工，來(lái)維持經(jīng)營(yíng)，甚至一些超市出現(xiàn)了90%以上員工都是臨時(shí)工的問(wèn)題。第五，日本民族的特性，也導(dǎo)致了企業(yè)員工的收入長(zhǎng)期以來(lái)難以提高。日本的民族特性中，“順從”被認(rèn)為是一種美德。同時(shí)，“隱忍”也被認(rèn)為是一種教養(yǎng)。因此，當(dāng)企業(yè)沒(méi)有大幅增加員工工資的情況下，企業(yè)員工大多采取了忍耐的態(tài)度，很少出現(xiàn)罷工、造反等行為，對(duì)于政府的要求，基本上是“唯命是聽(tīng)”。這個(gè)民族性的好處是，國(guó)民容易產(chǎn)生“集體主義”精神，譬如此次新冠病毒，政府號(hào)召常帶口罩，雖然沒(méi)有強(qiáng)制性，但是國(guó)民人人自覺(jué)，出門(mén)必戴。但是，“自主受虐”的傾向也比較突出。這樣導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者幾乎可以無(wú)視員工的加薪要求，許多企業(yè)20年沒(méi)加一元工資，企業(yè)員工也照樣早出晚歸，兢兢業(yè)業(yè)。所以，日本社會(huì)出現(xiàn)的“確保雇用比增加工資來(lái)得重要”的基本思維，以及國(guó)民忍耐的個(gè)性，導(dǎo)致了過(guò)去20年間，企業(yè)員工工資不僅未能提高，反而減少的問(wèn)題。而收入不能得到大幅提高，也導(dǎo)致日本經(jīng)濟(jì)難以獲得迅速?gòu)?fù)蘇，整個(gè)市場(chǎng)一直處于不溫不熱的狀態(tài)。原標(biāo)題：《過(guò)去30年，日本人的工資為何還在原地踏步？》閱讀原文特別聲明本文為澎湃號(hào)作者或機(jī)構(gòu)在澎湃新聞上傳并發(fā)布，僅代表該作者或機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表澎湃新聞的觀點(diǎn)或立場(chǎng)，澎湃新聞僅提供信息發(fā)布平臺(tái)。申請(qǐng)澎湃號(hào)請(qǐng)用電腦訪問(wèn)http://renzheng.thepaper.cn。+1收藏我要舉報(bào)#日本#工資查看更多查看更多開(kāi)始答題掃碼下載澎湃新聞客戶端Android版iPhone版iPad版關(guān)于澎湃加入澎湃聯(lián)系我們廣告合作法律聲明隱私政策澎湃矩陣澎湃新聞微博澎湃新聞公眾號(hào)澎湃新聞抖音號(hào)IP SHANGHAISIXTH TONE新聞報(bào)料報(bào)料熱線: 021-962866報(bào)料郵箱: news@thepaper.cn滬ICP備14003370號(hào)滬公網(wǎng)安備31010602000299號(hào)互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)許可證：31120170006增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證：滬B2-2017116? 2014-2024 上海東方報(bào)業(yè)有限公

2022年日本普通勞動(dòng)者平均月薪31.18萬(wàn)日元，創(chuàng)歷史新高_(dá)騰訊新聞

2022年日本普通勞動(dòng)者平均月薪31.18萬(wàn)日元，創(chuàng)歷史新高

日經(jīng)中文網(wǎng)3月20日消息，日本厚生勞動(dòng)省近日公布2022年薪資結(jié)構(gòu)基本統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)。日本普通勞動(dòng)者的平均月工資同比增長(zhǎng)1.4％至31.18萬(wàn)日元（約合人民幣1.62萬(wàn)元），創(chuàng)歷史新高。從男女來(lái)看，男性為34.2萬(wàn)日元（約合人民幣1.78萬(wàn)元），女性為25.89萬(wàn)日元（約合人民幣1.35萬(wàn)元），男女工資差距連續(xù)2年刷新最小紀(jì)錄。

日本普通勞動(dòng)者的平均工資創(chuàng)下自1976年開(kāi)始統(tǒng)計(jì)以來(lái)的最高水平。受新冠疫情長(zhǎng)期打擊的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)恢復(fù)，2022年出現(xiàn)漲薪動(dòng)向。

如果將男性工資視為100、對(duì)女性工資數(shù)值化，“男女間工資收入差距”為75.7，比上年縮小0.5個(gè)百分點(diǎn)。男性工資比上年增長(zhǎng)1.4％，女性比上年增長(zhǎng)2.1％，女性的增幅高于男性。女性管理崗位增加推高工資漲幅。

【干貨】日本人工資是多少？怎么算？ - 知乎

【干貨】日本人工資是多少？怎么算？ - 知乎切換模式寫(xiě)文章登錄/注冊(cè)【干貨】日本人工資是多少？怎么算？JPUE聯(lián)合學(xué)力測(cè)試剛來(lái)日本生活的小伙伴可能分不清楚月給、月収的區(qū)別，以為他們意思一樣。還有給與跟給料是不是也有點(diǎn)傻傻分不清了？其實(shí)它們的意思是不一樣的！月給（げっきゅう）：固定的每月工資也就是指固定工資（每月固定支付的基本工資以及職務(wù)津貼、固定加班費(fèi)等）。不包含根據(jù)實(shí)際情況而變動(dòng)的加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等浮動(dòng)工資。月収（げっしゅう）：年收入除以12因?yàn)榘?jiǎng)金及其他副業(yè)收入，所以有這些收入的話，“月収＞月給”給料（きゅうりょう）：基本工資針對(duì)正規(guī)工作時(shí)間勞動(dòng)支付的報(bào)酬，除去加班工資及各種補(bǔ)貼給與（きゅうよ）：從公司獲得的所有報(bào)酬“給與”中還包含用實(shí)物支付的部分“手取り（てどり）”（實(shí)際到手工資）、“額面（がくめん）”（票面價(jià)格）是經(jīng)常被使用的省略語(yǔ)，跟在這兩個(gè)詞后面的詞是“給與”?！邦~面給與”指的是工資明細(xì)單里“總支付金額”“支付金額合計(jì)”欄里記載的金額，包括基本工資和交通費(fèi)、各種補(bǔ)貼、回扣等?！笆秩·杲o與”指的是在此基礎(chǔ)上預(yù)扣了社保及稅款等相關(guān)繳費(fèi)后的金額?？破胀耆毡竟べY如何計(jì)算那你知道日本人一年可以賺多少錢(qián)嗎？最近日本國(guó)稅廳發(fā)布了全日本平均年收數(shù)據(jù)，根據(jù)這份數(shù)據(jù)顯示，全日本目前的平均稅前年收為432萬(wàn)日元（約合人民幣27萬(wàn)多）。這次的調(diào)查抽取了全國(guó)2000萬(wàn)人作為樣本，涵蓋了全日本47個(gè)都、府、縣。但是從結(jié)果中可以看出，不同地區(qū)的年收出現(xiàn)了很大的差距。第一位東京都東京的平均年收達(dá)到了474萬(wàn)日元，這個(gè)不多解釋了，作為日本第一大城市，東京肯定是要排在第一位的。以東京都區(qū)部為中心的東京都市圈是世界上最大的城市群：● 人口總數(shù)占據(jù)全日本三分之一以上● GDP位居全球之首● 綜合實(shí)力被評(píng)價(jià)為亞洲城市第一位● 曾被GaWC評(píng)為Alpha+級(jí)世界一線城市第二位神奈川縣神奈川縣的年收排名第二位，年收水平達(dá)到了442萬(wàn)，物價(jià)和工資水平與東京其實(shí)差別不大。日本的第二大城市橫濱就在神奈川，擁有全日本最大的中華街。中華街內(nèi)聚集了上萬(wàn)名中國(guó)人，中式餐廳和中華物產(chǎn)店很多，被稱為橫濱一景。神奈川縣的工業(yè)非常發(fā)達(dá)，是日本4大工業(yè)基地之一。像日產(chǎn)、索尼、松下以及東芝這樣歷史悠久的大手工業(yè)或電子企業(yè)都聚集在這里。第三位大阪府排在第三位的大阪府的平均年收是438萬(wàn)日元，和神奈川咬得很緊。大阪府是大阪都市圈的核心組成部分，可以說(shuō)是日本近畿地區(qū)乃至整個(gè)西日本的核心城市，也是經(jīng)濟(jì)、文化與交通的中心樞紐。大阪自古以來(lái)被稱為商人的城市，聚集了松下和三洋等世界大手企業(yè)，也有很多像伊藤忠商事、日本生命和武田藥業(yè)等知名會(huì)社都把本社設(shè)在了大阪。當(dāng)然日本屬于發(fā)達(dá)國(guó)家，工資高相對(duì)于的物價(jià)也高不過(guò)感覺(jué)現(xiàn)在國(guó)內(nèi)一二線城市物價(jià)也和日本差不多了的說(shuō)對(duì)于日本人來(lái)說(shuō)年收入如果有1000萬(wàn)日元就能算得上是有錢(qián)人水平了像醫(yī)生、飛行員、大學(xué)教師、律師年收入都在1000萬(wàn)以上發(fā)布于 2020-05-10 20:39日本人日語(yǔ)學(xué)習(xí)日語(yǔ)?贊同 3??添加評(píng)論?分享?喜歡?收藏?申請(qǐng)

2020年日本百姓一個(gè)月掙多少錢(qián)？花多少錢(qián)？日本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)新鮮出爐 - 知乎

2020年日本百姓一個(gè)月掙多少錢(qián)？花多少錢(qián)？日本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)新鮮出爐 - 知乎首發(fā)于日本現(xiàn)場(chǎng)切換模式寫(xiě)文章登錄/注冊(cè)2020年日本百姓一個(gè)月掙多少錢(qián)？花多少錢(qián)？日本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)新鮮出爐一路往北行至水窮處、坐看云起時(shí)。2020年，是動(dòng)蕩不安的一年，這一年因?yàn)樾鹿谝咔榈谋l(fā)，每個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)都遭到不同程度的打擊，而百姓的收入和生活也都遭受了很大的影響，在疫情泛濫的2020年，日本百姓的家庭一個(gè)月的收入是多少？一個(gè)月又花多少錢(qián)？讓我們來(lái)看看以下報(bào)告。2020年日本人均月工資1.96萬(wàn)元據(jù)2月9日日本厚生勞動(dòng)省發(fā)布的每月”勤勞統(tǒng)計(jì)調(diào)查”，2020年日本人均現(xiàn)金工資為318299日元（約合人民幣1.96萬(wàn)元），比2019年減少了1.2％。這是自2009年截止現(xiàn)在，日本人均工資降幅最大的一年。加班費(fèi)和獎(jiǎng)金減少導(dǎo)致工資變低日本人的工資分為兩個(gè)方面，一部分是“月給”，就是每個(gè)月固定的收入，還有一部分叫“變動(dòng)津貼”，變動(dòng)津貼里面包含了“加班費(fèi)”和“獎(jiǎng)金”，這部分的彈性空間非常大，在新冠疫情的影響下，企業(yè)業(yè)績(jī)惡化，這部分的收入也大大減少，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年加班費(fèi)減少了8.9%，年末獎(jiǎng)金也比去年減少了5.4%。而加班費(fèi)減少最多的行業(yè)，是娛樂(lè)行業(yè)及餐飲行業(yè)，疫情期間娛樂(lè)行業(yè)和餐飲行業(yè)這類(lèi)受到的沖擊最大，所以自然也就不需要加班了。受疫情影響，小時(shí)工更難找工作在日本工作者里，有相當(dāng)一部分人是做小時(shí)工工作的，那么，小時(shí)工的工資如何變化呢？在2020年，小時(shí)工的工資為1223日元（約人民幣75.3元），同比增長(zhǎng)3.9%。而小時(shí)工參加的勞動(dòng)比率為31.14％，比上年降低0.39個(gè)百分點(diǎn)。也就是說(shuō)：雖然小時(shí)工的工資增長(zhǎng)了，但是工作機(jī)會(huì)少了，比起正式工，小時(shí)工的人更難找到事做，所以生存也更艱難。日本普通家庭月消費(fèi)支出1.7萬(wàn)根據(jù)日本總務(wù)省2020年2月5日發(fā)表的2020年家庭收支統(tǒng)計(jì)顯示，日本2人以上的家庭，月均消費(fèi)支出為27萬(wàn)7926日元（約合人民幣1萬(wàn)7055元），比上年減少了5.3%。雖然近十年來(lái)，日本家庭的消費(fèi)支出每年都在減少，但2020年的減少幅度仍然是自2001年來(lái)的最大幅。那家庭消費(fèi)支出方面，哪些地方減少了呢？據(jù)統(tǒng)計(jì)：“服裝鞋帽”支出減少19.8％；“交通通信”支出減少8.6％；旅游和住宿等支出減少18.1％而與此相反，也有增加的種類(lèi)，比如：“居家用品”支出增加6.1％，主要用于購(gòu)買(mǎi)消毒用品?！八娒簹馊∨M(fèi)”支出增加1.9％。每天宅在家，那么這些費(fèi)用必然會(huì)增長(zhǎng)。從以上數(shù)據(jù)可以看出，疫情不但改變了人們的生活模式，也改變了消費(fèi)模式。日本普通家庭總收入是多少？工資下降，消費(fèi)也降，那么，日本人的家庭收入到底怎么樣呢？據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020年，日本普通家庭的實(shí)際收入為每戶52萬(wàn)9956日元。與去年相比實(shí)際增加了3.4%。其中，成員2人以上家庭，收入是60萬(wàn)9535日元，比去年實(shí)際增加了4.0%?？鄢惤鸷蜕鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)等的純收入為49萬(wàn)8639日元，與去年相比實(shí)際增加了4.6%。為什么工資下降，收入?yún)s增長(zhǎng)？其中原因之一，是消費(fèi)下降了，大家都大幅減少了旅游等大項(xiàng)支出。原因之二，就是新冠疫情下，日本政府對(duì)民眾的特別補(bǔ)助金。2020年，為了彌補(bǔ)疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響，日本政府向國(guó)民發(fā)放了特別補(bǔ)助金，每個(gè)日本國(guó)民，都可以領(lǐng)到10萬(wàn)日元（折合人民幣6200元），如果一家四口人，就可以領(lǐng)到40萬(wàn)日元（折合人民幣24800元）。注意：這里面也包含了在日本工作的外國(guó)人，像筆者一家，也領(lǐng)到了這個(gè)特別補(bǔ)助金。因此，收入增加，正是日本政府為疫情里受困的國(guó)民兜底的結(jié)果。但是2021年日本政府已經(jīng)否認(rèn)了會(huì)再給國(guó)民特定補(bǔ)貼，2021年，將是日本國(guó)民比較艱難的一年。發(fā)布于 2021-02-10 19:57日本疫情日本國(guó)際時(shí)事?贊同 5??添加評(píng)論?分享?喜歡?收藏?申請(qǐng)轉(zhuǎn)載?文章被以下專(zhuān)欄收錄日本現(xiàn)場(chǎng)關(guān)注日本時(shí)事熱點(diǎn)，政壇八卦、風(fēng)

日本人的普通員工工資是什么水平？和在日勞務(wù)人員差距有多大？ - 知乎

日本人的普通員工工資是什么水平？和在日勞務(wù)人員差距有多大？ - 知乎首頁(yè)知乎知學(xué)堂發(fā)現(xiàn)等你來(lái)答?切換模式登錄/注冊(cè)日本日本人的普通員工工資是什么水平？和在日勞務(wù)人員差距有多大？關(guān)注者25被瀏覽52,422關(guān)注問(wèn)題?寫(xiě)回答?邀請(qǐng)回答?好問(wèn)題 3?添加評(píng)論?分享?7 個(gè)回答默認(rèn)排序查和靜? 關(guān)注首先，日本國(guó)稅廳有數(shù)據(jù)顯示，日本人的平均年薪約420萬(wàn)日元（約25萬(wàn)人民幣）。那么，經(jīng)常被大家作為目標(biāo)的1000萬(wàn)日元（約60萬(wàn)人民幣），在這個(gè)年薪水平的日本人僅占日本全國(guó)的4%。關(guān)日本人于所從事的工作。有報(bào)告顯示，三菱商事、三井物產(chǎn)、伊藤忠商事所提交的公司平均年薪在1000萬(wàn)日元以上。日本平均年薪第一高的行業(yè)是“電力、自來(lái)水、煤氣、熱供應(yīng)業(yè)”，平均年薪是769萬(wàn)日元（約46萬(wàn)人民幣）。日本平均年薪第二高的行業(yè)是“金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)”，平均年薪是626萬(wàn)日元（約38萬(wàn)人民幣）。真正達(dá)到平均年薪3000萬(wàn)日元（約183萬(wàn)人民幣）的日本人，大部分是從事“職業(yè)體育運(yùn)動(dòng)員、醫(yī)生、律師、演員、經(jīng)營(yíng)者”。發(fā)布于 2019-04-09 11:57?贊同 12??添加評(píng)論?分享?收藏?喜歡收起?Flying360WEB系フリーランス / 社會(huì)情報(bào)大學(xué)院大學(xué)修士2年? 關(guān)注謝邀。普通員工其實(shí)跨度也很大。大學(xué)剛畢業(yè)的話平均稅前每月20萬(wàn)日元左右，各種稅和保險(xiǎn)之類(lèi)的大概會(huì)扣掉四分之一到五分之一。好公司的話也會(huì)給出這價(jià)格的兩倍三倍，當(dāng)然名額很少。不出意外的話日本公司的普通員工每年工資都會(huì)漲個(gè)一到兩次。40歲平均貌似是稅前每月30萬(wàn)左右來(lái)著吧。記不太清了。勞務(wù)的話幾乎就是最低工資水平線了，有的可能還不如，其實(shí)那都違法了。發(fā)布于 2018-04-03 16:35?贊同 7??添加評(píng)論?分享?收藏?喜歡

日本平均工資創(chuàng)新高，達(dá)到31萬(wàn)日元 | Nippon.com

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日本平均工資創(chuàng)新高，達(dá)到31萬(wàn)日元

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日本平均工資創(chuàng)新高，達(dá)到31萬(wàn)日元

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2023.05.17

日本工資結(jié)構(gòu)基本統(tǒng)計(jì)調(diào)查顯示，全職勞動(dòng)者的平均工資水平達(dá)到了歷史最高水平。女性的工資增幅較大，男女薪資差距降到了歷史最低水平，但如果把男性工資設(shè)為100，女性只相當(dāng)于75.7，差距依然較大。

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日本厚生勞動(dòng)省實(shí)施的《工資結(jié)構(gòu)基本統(tǒng)計(jì)調(diào)查》顯示，2022年全職勞動(dòng)者月平均工資為31.18萬(wàn)日元（約合人民幣15769元），同比增長(zhǎng)1.4%，達(dá)到開(kāi)始統(tǒng)計(jì)的1976年以來(lái)的最高水平。

按性別來(lái)看，女性同比增加2.1%至25.89萬(wàn)日元，男性同比增加1.4%至34.2萬(wàn)日元，女性工資增幅連續(xù)兩年超過(guò)男性。據(jù)分析，女性管理人員工資的增加拉高了女性平均工資水平。將男性工資設(shè)為100，再將女性工資相應(yīng)換算后的“男女工資差距”為75.7，連續(xù)兩年刷新薪資差距歷史最低值，但依然存在較大差距。

從男女工資曲線來(lái)看，無(wú)論男女，年齡越大工資越高，雖然55到59歲達(dá)到峰值后都出現(xiàn)了下降，但女性工資曲線上升期間的幅度相對(duì)男性較為平緩。峰值差距為12.7萬(wàn)日元。

從企業(yè)規(guī)模來(lái)看，大企業(yè)員工工資同比增長(zhǎng)2.5%至34.83萬(wàn)日元，而中小企業(yè)增幅較小，中型企業(yè)同比增長(zhǎng)1.1%至30.3萬(wàn)日元，小企業(yè)同比增長(zhǎng)1.6%至28.45萬(wàn)日元。從各都道府縣來(lái)看，平均工資最高的是東京都（37.55萬(wàn)日元），其次是神奈川縣（33.56萬(wàn)日元）和大阪府（33.09萬(wàn)日元）。最低的是青森縣（24.76萬(wàn)日元）。

調(diào)查實(shí)施于2022年7月，采用了2022年6月的工資數(shù)據(jù)。調(diào)查對(duì)象為全國(guó)78589家公司，有效回答率為70.5%。

標(biāo)題圖片：PIXTA

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平均工資/年

最典型的工資/年

總收入

凈額（稅后）

141.03 JPY = 1 USD

更改貨幣

改變國(guó)家

9,561,568 JPY

$67,798 USD

Tokyo

10,336,247 JPY

5,923,270 JPY

$42,000 USD

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平均工資 / 日本

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日本的平均年薪為 9,561,568 JPY。最典型的收入是5,923,270 JPY。所有數(shù)據(jù)均基于797薪資調(diào)查。男女之間的薪水是不同的。男性的平均工資為9,984,941 JPY。女性的工資為7,093,821 JPY。收入最高的職業(yè)是運(yùn)動(dòng)休閑平均收入17,318,514 JPY和醫(yī)療保健收入15,019,721 JPY。根據(jù)教育程度，薪水最高的人是碩士，薪水為 10,408,032 JPY。薪酬第二高的教育水平是博士學(xué)位，薪水為 9,787,499 JPY。不同的經(jīng)歷也會(huì)影響收入。具有 20+年經(jīng)驗(yàn)的人員可獲得 15,287,678 JPY 的薪水。擁有 16-20歲經(jīng)驗(yàn)的員工會(huì)收到 14,765,866 JPY。

級(jí)別 / 日本 (總的 JPY)

薪資水平 (JPY) 每年

調(diào)查

[%]

1,410,300 JPY -

2,115,299 JPY

100%

1.25%

2,115,500 JPY -

2,820,499 JPY

98.75%

2.01%

2,820,600 JPY -

3,525,599 JPY

96.74%

4.64%

3,525,800 JPY -

4,230,799 JPY

92.1%

5.65%

4,230,900 JPY -

4,935,899 JPY

86.45%

6.52%

4,936,100 JPY -

5,641,099 JPY

79.92%

7.28%

最典型的工資

5,641,200 JPY -

6,346,199 JPY

72.65%

8.53%

6,346,400 JPY -

7,051,399 JPY

64.12%

7.78%

7,051,500 JPY -

7,756,499 JPY

56.34%

7.03%

7,756,700 JPY -

8,461,699 JPY

49.31%

4.14%

8,461,800 JPY -

9,166,799 JPY

45.17%

6.78%

9,167,000 JPY -

9,871,999 JPY

38.39%

4.64%

9,872,100 JPY -

10,577,099 JPY

33.75%

3.64%

10,577,300 JPY -

11,282,299 JPY

30.11%

3.39%

11,282,400 JPY -

11,987,399 JPY

26.73%

3.39%

11,987,600 JPY -

12,692,599 JPY

23.34%

2.26%

12,692,700 JPY -

13,397,699 JPY

21.08%

2.63%

13,397,900 JPY -

14,102,899 JPY

18.44%

1.51%

14,103,000 JPY -

14,807,999 JPY

16.94%

2.13%

14,808,200 JPY -

15,513,199 JPY

14.81%

2.51%

15,513,300 JPY -

16,218,299 JPY

12.3%

0.75%

16,218,500 JPY -

16,923,499 JPY

11.54%

1.13%

16,923,600 JPY -

17,628,599 JPY

10.41%

1.38%

17,628,800 JPY -

18,333,799 JPY

9.03%

18,333,900 JPY -

19,038,899 JPY

8.03%

0.5%

19,039,100 JPY -

19,744,099 JPY

7.53%

19,744,200 JPY -

20,449,199 JPY

6.52%

0.38%

20,449,400 JPY -

21,154,399 JPY

6.15%

高薪

21,154,500 JPY -

22,564,699 JPY

5.14%

0.88%

22,564,800 JPY -

23,974,999 JPY

4.27%

0.63%

23,975,100 JPY -

25,385,299 JPY

3.64%

0.38%

25,385,400 JPY -

26,795,599 JPY

3.26%

0.75%

26,795,700 JPY -

28,205,899 JPY

2.51%

0.38%

28,206,000 JPY -

29,616,199 JPY

2.13%

0.13%

29,616,400 JPY -

31,026,499 JPY

n/a

31,026,700 JPY -

32,436,799 JPY

2.01%

0.13%

32,437,000 JPY -

33,847,099 JPY

1.88%

0.13%

33,847,300 JPY -

35,257,399 JPY

1.76%

0.38%

35,257,600 JPY -

49,360,599 JPY

1.38%

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性別 / 日本 (總的 JPY)

調(diào)查

平均工資/年

男人

486

9,984,941 JPY

女性

177

7,093,821 JPY

教育 / 日本 (總的 JPY)

調(diào)查

平均工資/年

碩士

239

10,408,032 JPY

博士學(xué)位

9,787,499 JPY

學(xué)士學(xué)位

408

9,322,099 JPY

某學(xué)院

9,195,172 JPY

貝婁 H. 學(xué)校

7,164,336 JPY

中學(xué)

6,600,215 JPY

經(jīng)驗(yàn) / 日本 (總的 JPY)

調(diào)查

平均工資/年

20+年

15,287,678 JPY

16-20歲

14,765,866 JPY

12-16 歲

11,451,656 JPY

8-12歲

148

10,408,032 JPY

4-8 年

163

8,377,196 JPY

2-4 年

117

6,938,688 JPY

1-2 年

5,993,785 JPY

0-1 年

5,429,664 JPY

年齡 / 日本 (總的 JPY)

調(diào)查

平均工資/年

61-65

16,218,478 JPY

51-55

15,301,781 JPY

41-45

14,342,776 JPY

56-60

12,763,237 JPY

46-50

11,578,583 JPY

n/a

134

11,296,522 JPY

36-40

104

10,901,638 JPY

31-35

147

8,842,596 JPY

26-30

179

6,868,173 JPY

71-75

6,036,094 JPY

21-25

5,471,973 JPY

14-20

3,666,786 JPY

工作類(lèi)型 / 日本 (總的 JPY)

調(diào)查

平均工資/年

永恒的

620

10,182,383 JPY

自雇人士

7,869,487 JPY

合同

137

7,601,530 JPY

兼職

5,274,531 JPY

城市 / 日本 (總的 JPY)

調(diào)查

平均工資/年

Okayama

12,819,649 JPY

Kawasaki

11,705,510 JPY

Shizuoka

11,352,934 JPY

Chiba

10,704,195 JPY

Tokyo

498

10,337,517 JPY

Niigata

10,154,177 JPY

Nagoya

10,013,147 JPY

Yokohama

9,237,481 JPY

Sapporo

9,152,863 JPY

Kobe

8,786,184 JPY

Kitakyushu

8,602,845 JPY

Osaka

7,643,839 JPY

Kyoto

7,587,427 JPY

Hamamatsu

7,545,118 JPY

--Other--

7,361,778 JPY

Sendai

6,980,997 JPY

Hiroshima

6,459,185 JPY

Sagamihara

6,275,846 JPY

Ota

5,330,943 JPY

Saitama

5,105,294 JPY

Fukuoka

4,879,646 JPY

Kumamoto

3,568,065 JPY

職業(yè)組 / 日本 (總的 JPY)

調(diào)查

平均工資/年

運(yùn)動(dòng)休閑

17,318,514 JPY

醫(yī)療保健

15,019,721 JPY

金融與銀行

14,653,042 JPY

地理與大地測(cè)量

14,103,024 JPY

管理與業(yè)務(wù)

13,877,376 JPY

軍隊(duì)

13,270,946 JPY

公共部門(mén)

12,043,983 JPY

航空與航運(yùn)

10,704,195 JPY

保險(xiǎn)

10,633,680 JPY

信息技術(shù)與編程

103

10,450,341 JPY

信息技術(shù)與編程 II

9,999,044 JPY

農(nóng)業(yè)和漁業(yè)

9,843,911 JPY

安全與防火

9,618,262 JPY

人力資源

9,519,541 JPY

營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、采購(gòu)

9,434,923 JPY

法律

9,434,923 JPY

會(huì)計(jì)與行政

9,251,584 JPY

工程師和技術(shù)員 II

8,913,111 JPY

工程師和技術(shù)員 III

8,856,699 JPY

物流、公路、鐵路

8,757,978 JPY

物業(yè)和不動(dòng)產(chǎn)

8,715,669 JPY

酒店與旅游

8,419,505 JPY

工程師和技術(shù)人員

8,363,093 JPY

客戶服務(wù)

8,278,475 JPY

汽車(chē)

8,264,372 JPY

推銷(xiāo)員和女推銷(xiāo)員

7,982,312 JPY

建筑師建筑

7,361,778 JPY

教育與大學(xué)

7,291,263 JPY

工程師和技術(shù)員 IV

7,248,954 JPY

建筑工人

7,065,615 JPY

藝術(shù)、文化、表演

6,952,791 JPY

醫(yī)療保健 II

6,656,627 JPY

制作設(shè)計(jì)

6,459,185 JPY

組織與協(xié)調(diào)

6,064,300 JPY

制造和勞工工人

5,993,785 JPY

工程師和技術(shù)員 V

5,655,312 JPY

媒體

5,486,076 JPY

時(shí)尚

3,962,949 JPY

餐館、旅館、酒吧

3,779,610 JPY

職業(yè) / 日本 (總的 JPY)

調(diào)查

平均工資/年

導(dǎo)向器

21,478,906 JPY

金融分析師

20,816,064 JPY

總經(jīng)理

19,321,143 JPY

信息技術(shù)經(jīng)理

16,839,011 JPY

經(jīng)理

15,428,709 JPY

工程經(jīng)理

13,990,200 JPY

其他金融職業(yè)

13,496,594 JPY

銷(xiāo)售經(jīng)理

13,411,976 JPY

大學(xué)教授

13,355,564 JPY

人力資源經(jīng)理

12,749,134 JPY

公共管理

12,199,116 JPY

特許會(huì)計(jì)師

12,058,086 JPY

IT項(xiàng)目經(jīng)理

11,973,468 JPY

其他銷(xiāo)售職業(yè)

11,084,977 JPY

機(jī)械工程師主管

10,690,092 JPY

市場(chǎng)經(jīng)理

10,520,856 JPY

技術(shù)經(jīng)理

10,140,074 JPY

網(wǎng)絡(luò)管理員

10,125,971 JPY

其他 IT 職業(yè)

10,041,353 JPY

首席開(kāi)發(fā)人員

9,815,705 JPY

其他航空和航運(yùn)職業(yè)

9,759,293 JPY

軟件開(kāi)發(fā)人員

9,195,172 JPY

軟件工程師

9,195,172 JPY

專(zhuān)案經(jīng)理

8,828,493 JPY

土木工程師

8,518,226 JPY

項(xiàng)目經(jīng)理

8,447,711 JPY

人力資源

8,179,754 JPY

營(yíng)銷(xiāo)

8,095,136 JPY

其他管理職業(yè)

7,982,312 JPY

會(huì)計(jì)

7,897,693 JPY

機(jī)械工程師

7,841,281 JPY

研究工程師

7,841,281 JPY

其他汽車(chē)職業(yè)

7,700,251 JPY

英語(yǔ)老師

7,672,045 JPY

游戲開(kāi)發(fā)商

7,502,809 JPY

電氣工程師

7,488,706 JPY

大學(xué)教授助理

7,446,397 JPY

銷(xiāo)售工程師

7,389,984 JPY

工程師

7,305,366 JPY

講師

7,291,263 JPY

行政人員

7,178,439 JPY

其他教育事業(yè)

7,093,821 JPY

系統(tǒng)分析師

7,051,512 JPY

助理

6,825,864 JPY

其他媒體職業(yè)

6,797,657 JPY

其他旅游事業(yè)

6,755,348 JPY

化工工程師

6,402,773 JPY

市場(chǎng)調(diào)查

6,374,567 JPY

老師

6,134,815 JPY

建筑師

6,064,300 JPY

其他營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)

5,683,518 JPY

項(xiàng)目協(xié)調(diào)員

5,556,591 JPY

C、C++ 開(kāi)發(fā)人員

5,359,149 JPY

其他工程師職業(yè)

5,345,046 JPY

推銷(xiāo)員或女售貨員

5,006,573 JPY

旅游和旅行

4,907,852 JPY

語(yǔ)文老師

4,780,925 JPY

編輯

4,668,101 JPY

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